KÖPEK EĞİTİMİ " LİDERLİK "

Liderlik için temel olarak üç durum vardır:

1. Kaynaklara erişimin reddedilmesi veya kontrolü
2. Müdahelelerle insiyatifi ele alma.
3. Diğerlerinin davranışlarının kontrolü, engellenmesi veya yönetilmesi yeteneği

Lider gibi davranmak demek, - köpeğin tatmin oluşunu – sergilemek zorunda olmaktır ki sizin davranışınız yüksek statüdeki bir hayvan davranışıdır. Her köpeğin, onlara uygun liderlik becerileri meydana getirmenize yol açacak değişik kriterleri olacaktır. Ve köpeğin beklentileri o büyüyüp geliştikçe değişim gösterebilir. Bu durumda yaklaşımınızda sizin de, değişiklikler yapmanız gerekebilir.

Yöneltme, Kontrol Etme & Davranışları Engelleme

Köpeğin perspektifinden bakıldığında, sadece saygı duydukları biri onları kontrol edebilir, yönlendirebilir ve davranışlarını engelleyebilir. Diğer taraftan baktığımızda eğer siz köpeği yönlendiremez, kontrol edemez ya da onu engelleyemezseniz ( özellikle çok kritik ve heyecanlı zamanlarda), bunlar köpeğinizin, sizi yüksek statüde olmadığınızı açıkça düşünmesine yol açar. Başka bir deyişle size saygı göstermez. Bu da sizin liderlik için uygun olmadığınızı gösteren çok açık bir göstergedir. ( ancak farklı kişilikte farklı bir köpek ile daha uyumlu olunabilir.)

Köpeğiniz kazandığınız saygının aynısı size gösterecektir. Daha az ya da çoğu değil. Ve buna direk olarak uyum sağlayacaktır. Eğer özensiz davranmaya başlarsanız, hemen saygısını yitirecektir. Hareketlerinizi düzeltin ve aynı anda size aynı cevabı verecektir. Köpeklerin dünyasında ömür boyu lider olarak seçilmediniz Köpeğin saygısını günlük olarak kazanabilirsiniz. Köpeğiniz ne kadar fazla zeki, güvenli, hırslı olursa, verilen görevlerin yerine getirilmesinde de o kadar çabuk olur ve sizi test edip kurallara uyar. Hayatımızda sonucu davranışlarımızı değiştiren (basitçe, taşınmak için koşuşturulan zaman, iş değişiklikleri veya farklı daha büyük yaşam döngüleri) değişiklikler olduğunda, bu köpeğimizi de değişik karakter sergilemeye iter – köpeğiniz, değişikliklerin kendisi için ne anlama geldiğini test ediyordur.

Temel itaat eğitimi, onun davranışlarını kontrol edebildiğinizi ve yönetebildiğinizi köpeğinizin de anlaması açıdan çok önemlidir. Ona öğretebileceğiniz başka bir şey de kaynakları kontrol edebilecek olmanızdır. Ama öncelikle köpeğin saygısını ve onun davranışlarını kontrol etme hakkını kazanmalısınız. Özel bir zaman olmayan, stressiz anlarda anlarda - mesela yemek yerken, oyun oynarken, yürürken - eğer kontrole sahip değilseniz, onun için önemli bir olay olduğunda (kedinin karşıdan karşıya geçmesi, başka bir köpeğin belirmesi ya da sokakta - kapıda bir kişinin olması durumu gibi) size garanti veriyorum ki, köpeğiniz sizi dinlemez.

Belli aralıklarla köpeğinizle düşünebileceğiniz her yerde ve her olası duruma karşı yapacağınız kendi kendinizin hakim olması egzersizi en az temel itaat kadar önemlidir. Bir lider gibi davranın ve saygısını kazanın!

Müdahele Etme İnsiyatifi

İyi liderler, tetiktedir, koruyucudur ve savunmak icin hızlı davranırlar. Köpeğinizle birlikteyken, gerçekten onunla birlikte olun, etrafındaki dünyaya karşı verdiği tepkileri izleyin. Önceden, kötü olayları ne şekilde idare edeceğinizi belirleyin. Köpeğiniz için, ne olursa olsun size güvenebileceği biri olun. Eğer yardımcı olacaksa bir örnek vereyim; onu bir partiye ya da aile toplantısına katılan ve ne söyleyip ne yapacağını bilemeyen bir misafir olurak düşünün. Eğer böyle bir durumda misafire yardım ediyorsanız, şimdiki örnekte bu yardımı nasıl yaparsınız? Yakın ilgi göstererek, yardım gerekeceği olayları sezinleyerek ve onun kaldıramayacağı olaylara karşı onu koruyarak.

Liderliğinizin verilen herhangi bir köpek için uygun olup olmadığını nasıl anlarsınız?
Köpekle sizin doğrularınız arasında mücadele etmeden HERHANGİ bir kaynağı kontrol edebiliyor veya o kaynağa erişebiliyorsanız, VE

Köpeğiniz aşırı heyecanlı ve kritik zamanlarda sizin onu kontrol etmenize, yönetmenize veya davranışlarını engellemenize izin veriyorsa (sadece siz ve köpeğiniz bulunduğu sessiz zamanlarda DİKKATE ALMAYIN, kapıya biri vurduğunda ya da bir kedi geçtiğinde ya da bir misafir geldiğindeki durumları DİKKATE ALIN!) VE

Eğer gerekli olduğunda köpeğinizi diğer köpeklerden ya da insanlardan koruduğunuzda size olan güveni artacak ve bu tür durumlarda kararı size bırakmak isteyecektir.

Eğer bütün bu alanlar içinde zayıf bazı noktalarınız varsa, liderlik stilinizde bir takım değişiklikler yapmanız gerekebilir. Bir kolay çatışmacı olmayan yol ise köpeğin saygınlığını kaynak kontrolüyle elde etmesidir.

Kaynak Kontrolünün Yeniden Kazanılması

Köpeğinize neler oluyor? Köpeğiniz için en iyi 5-10 tane kaynak listesi yapın. Bunlar oyuncak, oyun, dikkatini çekmek, özel dinlenme alanları, yürüyüşler, araba sürüşleri vb. olabilir.. Umarım siz de bu listedesinizdir. Köpek için fazla bir şey ifade etmeyen kaynağın kontrolü için kendinizin ve köpeğinizin zamanını boşa harcamayın.

Köpeğinizden ne isteyebilirsiniz? Köpeğinizin bildiği tüm komut ve hareketlerin yer aldığı davranışlardan oluşan bir liste yapın. Bu listede köpeğinizin anında yaptığı bir ya da daha fazla davranışa ait “istekleri” işaretleyin. Bunlar da sessiz bir komutla kaynağı göstermeden yapılmalıdır. Herhangi bir başka kaynağa geçmek için, kaynak gösterilmeden köpeğinizin size bir şey vermesi için ısrar edin.
Otur ya da yat komutu başlangıç noktasıdır. Ancak köpeğin yetenekleri el verdiği sürece köpeğinizi daha fazla çalıştırın. 2 ya da 3 komutu birlikte kullanın. Tahmin edilebilir olmayın. Çoğu kişi otur ve yat komutlarında kalır ve köpeğin yeteneği sorgulanmadan diğer başka komutlara geçmezler. Adınızı sonunda yazabildiğinizde annenizin ne kadar heyecanlandığını hatırlayın. İnsanları sizden birşeyler istediği ve beklediği şeylerin olduğu günleri hatırlamak güzeldir. Gerçekten zeki bir köpeğe sadece otur diye komut vermek, Bill Gates’e 100$ teklif etmek gibi bir şeydir. - ona anlamlı bir şey vermek gibi bir gereksinimimiz yoktur.

Köpeğin yeteneğiyle bağlantılı bir komut vermek onun yeteneğini keskinleştirir. Size gerçekten konsantre olmalı ve sadece size odaklanmalıdır. Köpeğinizin bildiği tüm komut ve hareketleri ondan isteyin, hepsini karıştırın beklenmedik bir komut üretin.
Amaç burada, köpek tarafından düşüncesiz bir şekilde alışılagelmiş bir cevap değil, köpek desteğinin hizmete hazır olmasıdır.

Eğride sınırlandırma yok? Kabul edilebilir yanıtlar için bir başlangıç noktası belirleyin ve sabit durun. Köpeğin 2 saniye içinde oturmasını istiyorsanız, yavaş olanı için HAYIR yanıtlarını kabul edin. Zeki köpekler, daha az ve yavaş yanıtları kabul edip etmeyeceğinizi görmek için sizi ısrarla denerler – bunlar her ikinizin de ilk başta karşılaşacağı şeylerdir!
Tutarlılık sayımları! Acımasız olun. Köpeğiniz sizi günde 24 saat lideriniz olarak görür. Köpeğiniz, tutarsızlılığınızın nedeni olacak Sizin can sıkıcı patronunuzu, kaynananızla problemlerinizi veya vergi dairesi üzüntülerinizi anlayamaz ve anlamayacaktır. Siz ne derseniz ona inanır – Her zaman !


Çok kötü eğer köpeğiniz size yanlış ya da yavaş bir yanıt verirse, komutu yenileyebilirsiniz. Tekrar tekrar kibarca ona hatırlatarak ve yardımcı olarak deneyin. Onu cesaretlendirmeli ve övmelisiniz. Ama ona asla komutu doğru yerine getirmeden ödül vermeyin. Eğer köpek size baş kaldırırsa sessizce uzaklaşın ve ödülü ortadan kaldırın. Bu tekrar sakince komut vermeden önce yemek kabını buzdolabına koymak ve bir kaç dakika uzaklaşmak şeklinde olabilir. Ya da köpeğin kurallara göre oynaması durumunda açmayı planladığınız kapıdan uzaklaşmak, at-getir oyununu sonlandırmak gibi de olabilir. Köpeğin uzlaşmak için daha istekli olup olmadığını görmek için birkaç dakika sonra tekrar deneyin. Fakat şundan emin olun ki tekrar başlamaya karar verecek olan sizsiniz, köpeğiniz değil.

Sakin olun. Sert, kızgın ya da çatışmacı olmanıza hiç gerek yok. Basit olarak köpeğin davranışından sonuca doğru direk bir çizgi çizin. “bunu yaparsan bu olur gibi” Örneğim, topu atmadan önce köpeğe yat komutu verdiniz ve bunu yapmayı reddetti. Öyle mi – oyun bitti; topu kaldırın ve bir süreliğine oradan uzaklaşın. (5-15 saniye gibi belki biraz fazla; köpeğin davranış şekline göre değişir tabi ki.) Köpek ona giden mesajı almıştır: “ iş birliği yapmazsan, ben de oynamam.”

Oscar’ınızı kazanın! Gerekirse yanıtlarınız vermeniz sırasında dramatik olun. - Köpekten gelecek cevaba göre büyük bir şok ve hayal kırıklığı içindeymiş gibi davranın. Neredeyse doğruyu yapmaya başladığında tatlı bir şekilde onu cesaretlendirin ve bu değişiminizi köpeğiniz sağlamış gibi dramatik bir çekilme sergileyin. Genelde köpek idarecileri yanlışla doğru arasındaki farkı söylerlerken duygusallıklarını kullanırlar. Sertlik ya da kızgınlık gereksizdir ama memnuniyeti ya da hayal kırıklığını net olarak göstermek, köpeğin bazı şeyleri çözmesine yardımcı olur.

Köpeği eğitin. Köpeğiniz ne kadar çok şey bilirse o kadar fazla yolla sizinle iş birliğine girer. Onun mevcut yeteneklerini parlatın ve yenilerini ve fazlasını ekleyin. Örneğin, istediği şeyi nasıl kazanacağına dair daha fazla yol gösterin. Çalışmalar bir tür iletişimdir, ve iletişim de bir ilişkinin sağlıklı olmasında çok kritik bir rol oynar. Sadece daha basittir